PROFILE
プロフィール
会社を維持・発展させる事が私の仕事です

人事関係のスペシャリストとして活躍。
現在、中小企業から大手企業合わせて約120社以上の顧問先を持ち、その経験から社員を育成する為の手法、四位一体マトリックスの理論を構築。
今後、会社が維持・発展していくには教え・育てる風土が必須だと唱え、上記理論を企業に伝えるべく奮闘中。
PUBLICATION
メディア掲載
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月刊人事マネジメント
2012年3月号~ 月刊人事マネジメント内、人事コラム連載中 |
EPISODE OF AN INVITATION OWL
招きふくろうのエピソード
四位一体マトリックスで会社に福を招く

原因を探っていく中で、 「社員の定着がよくない」⇒ 「なぜなんだ」⇒ 「売上伸ばせ(限界)」⇒ 「何のために仕事をしているんだ」⇒ 「そのためにどんな行動をすればいいのか・お客様に接すればいいのか」⇒ 「社員のコンプライアンスも必要」⇒ 「成長・育成」⇒ 「教育(教える・伝える)」⇒ 「点から線へ」⇒ 「線から面へ」⇒ 「四位一体マトリックス」の構築へと続きました
四位一体マトリックスで会社に福を招く。(ふくろう=不苦労)
ふくろうで会社の苦労を取り除き、福で一杯にする。
という観点からふくろうをイメージキャラクターにしております。